Chief Product Officer (CPO)/Директор по продукту в Edtech

Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.

Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.

Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.

Как мы отбираем кандидатов:

Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.

Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве

---------------------------------------------------------------------------------------------

Мы — детская онлайн-школа с широкой линейкой образовательных направлений и сильной продуктовой командой. Сейчас ищем Chief Product Officer, который поможет определить следующие точки роста компании, сформировать продуктовую стратегию и вывести продукт на новый уровень.

• Опыт работы CPO / Head of Product в EdTech.
• Опыт работы с детскими образовательными продуктами.
• Опыт управления несколькими продуктами или продуктовым портфелем.
• Опыт формирования продуктовой стратегии и ее реализации.
• Понимание продуктовой аналитики и экономики продукта.
• Успешный опыт роста продуктовых и бизнес-метрик.
• Умение влиять на команды без прямого управления.
• Любовь к образованию и интерес к развитию детей.

Каким мы видим этого человека

• Мыслит системно и стратегически.
• Не боится принимать решения в условиях неопределенности.
• Умеет договариваться и объединять людей вокруг общей цели.
• Может аргументированно отстаивать свою позицию.
• Берет ответственность за результат.
• Самостоятельно запускает изменения и доводит их до конца.
• Умеет работать с данными и проверять гипотезы.

Как мы поймем, что все получилось

Через 6–12 месяцев:

• Сформирована и защищена продуктовая стратегия.
• Определены направления для масштабирования и развития.
• Найдены и реализованы точки роста LTV.
• Улучшен клиентский путь.
• Появились инициативы, которые помогают ученикам развиваться сразу по нескольким направлениям внутри школы.
• Реализованы первые продуктовые улучшения с измеримым результатом.
• Подготовлен план внедрения AI в продуктовые процессы.

Что мы предлагаем

• Возможность влиять на развитие образовательного продукта и бизнеса.
• Работу напрямую с CEO и топ-командой.
• Сильную продуктовую команду и готовую инфраструктуру.
• Гибкий формат работы.
• Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на тысячи учеников.
• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
• За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
• Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.

Процесс найма: Отклик->Интервью с нашим ИИ-ассистентом/или с рекрутером->Интервью с СЕО, СОО и Head of HR-​​​​​​​>Интервью с продуктовой командой->Интервью с топ-командой​​​​​​->Оффер