Руководитель отдела развития франшизы в СУШИСЕЛЛ

Сейчас мы ищем Руководителя отдела развития, который поможет действующим партнёрам расти, достигать высоких показателей. Это ключевая роль — про управление командой, влияние на результаты и развитие сети.

Что нужно делать:

• Управление отделом развития франчайзинговой сети

• Сопровождение действующих партнёров сети по операционным и финансовым показателям

• Проведение разборов филиалов, определение причин отклонений в показателях и контроль реализации принятых решений

• Контроль ключевых показателей филиалов: выручка, CSI, скорость доставки, отзывы гостей, выполнение стандартов сети

• Организация взаимодействия партнёров с профильными отделами управляющей компании

• Проведение регулярных встреч с партнерами и фиксация договоренностей

• Участие в запуске новых филиалов и развитии действующих партнёров сети

• Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности работы филиалов

• Участие в развитии стандартов, инструментов и процессов сопровождения партнеров

• Формирование, развитие и управление командой отдела развития

Что ждёт тебя в СушиSELL:

• Гибридный формат работы: часть задач — онлайн, часть — в офисе Красноярска ( на начальном этапе посещение офиса в ежедневном режиме. 1 раз в месяц: суббота и воскресенье - обучение партнеров, предоставляем выходные в будни)
• График 5/2, рабочий день ориентировочно с 10:00 до 19:00 (по Красноярскому времени)
• Участие в стратегических сессиях, слётах и обучениях
• Сильный руководитель, с которым можно расти и развиваться
• Поддержка на старте, открытая культура и дружелюбная команда

Ты подойдешь, если:

• У тебя есть опыт в общественном питании от 3-х лет, в руководящей должности от 1 года
• Управлял(а) несколькими филиалами или целым регионом
• Умеешь анализировать метрики и принимать на их основе управленческие решения
• Уверенно работаешь в Google-документах, Excel, аналитике
• Умеешь договариваться, продавать идеи и выстраивать партнёрские отношения
• Готов(а) бывать в офисе в Красноярске и участвовать в мероприятиях

Какие этапы подбора тебя ждут:

Интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем ⮕Тестовое задание ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Оффер