Ведущий специалист по HR-аналитике

Что предстоит делать:

1. Погружение в текущую инфраструктуру HR-отчётности:

• Анализ логики существующих отчётов в Qlik (текучесть, укомплектованность, воронка кандидатов, ФОТ), источников данных и пайплайнов (1С ЗУП и Финансы, Хранилище QlikHouse, Bitrix, Axapta, СКУД, внешние системы);
• Верификация данных: поиск расхождений между источниками, оценка качества вводимых данных;
• Формулирование и документирование методологии расчёта ключевых метрик;
• Пересогласование методологии с: внутренними владельцами функций (подбор, T&D, C&B), HR-директором — как финальным валидатором применяемых подходов.

1. Построение и развитие аналитики:

• Разработка регулярной отчётности под новые HR-метрики (HR costs, SLA, вовлеченность, путь соискателя и т.д.);
• Автоматизация визуализаций, создание дэшбордов в Qlik, при необходимости предложение временных решений в Excel;
• Контроль за качеством данных: выявление некорректных вводов, дублирования, пробелов, рекомендации по улучшению бизнес-процессов ввода;
• Построение и проверка гипотез в HR направлениях (инструментами статистики, мат анализа и др);
• Поддержка аналитики по проектам мотивации, удержания, адаптации и др.;
• Самостоятельное взаимодействие с бизнес-заказчиками: понимание задач, формулирование требований к данным, защита своих решений;
• Передача аналитических решений в создаваемый отдел цифровизации (в перспективе 3–4 месяцев).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт HR-аналитики / BI от 3 лет (в крупной компании — ритейл, банк, IT);
• Знание HR-метрик (headcount, текучесть, укомплектованность, скорость закрытия вакансий, адаптация, ФОТ-отчетность, обученность и т.д.);
• Уверенные навыки Qlik / Power BI, опыт с SQL или Power Query. Продвинутый Excel;
• Опыт работы с системами учёта персонала (1С ЗУП, SAP HR, СКУД, WFM системы);
• Опыт самостоятельного ведения аналитических проектов и взаимодействия с заказчиками;
• Умение анализировать качество данных и улучшать процессы их сбора;
• Опыт работы в среде, где аналитик был "один на весь HR".

Что мы предлагаем:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График (Гибрид) 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086), Летом 2025 переезд в новый офис м. Горный Институт;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 24х лет на рынке.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Специализация: 1
ID: 1