Руководитель SMM, контента, медиа и сообщества

Компания Organic Mix ищет сильного руководителя отдела контента, который сможет с нуля или почти с нуля выстроить системную работу направления: команда, контент-план, производство, аналитика, рост охватов и вовлеченности.

Нам нужен не просто SMM-специалист, а человек, который умеет управлять контентом как полноценным бизнес-направлением: видеть стратегию, ставить задачи, собирать команду, запускать регулярное производство и добиваться измеримого результата.

Формат работы:
Только офис, полный рабочий день.

Что предстоит делать:

— сформировать и развивать отдел контента, медиа и сообщества;
— выстроить роли, зоны ответственности, систему задач и отчетности;
— участвовать в найме SMM-специалистов, контент-креаторов, контент-менеджеров;
— разработать контент-стратегию бренда Organic Mix;
— сформировать рубрики, tone of voice, визуальные принципы и контент-матрицу;
— организовать регулярный цикл производства контента: идея → сценарий → съемка → монтаж → публикация → аналитика → выводы;
— обеспечить выполнение контент-плана без провалов по публикациям;
— развивать соцсети, видеоформаты, короткие ролики, публикации и комьюнити-активности;
— искать форматы, которые дают охват, вовлечение и рост аудитории;
— анализировать результаты контента и масштабировать сильные решения;
— передавать лучший контент в digital, PR, дизайн, маркетплейсы и офлайн-маркетинг.

Ключевые задачи на первые 3 месяца:

— собрать работоспособную команду контент-направления;
— запустить системное производство контента;
— обеспечить выполнение контент-плана на уровне 80–95%;
— получить суммарный охват не менее 5 млн за 3 месяца;
— найти минимум один прорывной формат с потенциалом от 1 млн просмотров;
— сформировать банк успешных контент-форматов для дальнейшего масштабирования.

Кого мы ищем:

— опытного руководителя контент-направления, SMM-направления, медиа-направления или контент-продакшна;
— человека, который умеет не только придумывать идеи, но и доводить их до результата;
— специалиста с сильным пониманием соцсетей, Reels / Shorts / VK Clips, визуального контента и контент-аналитики;
— руководителя, который умеет работать с командой, подрядчиками, съемками, монтажом и планированием;
— человека, которому важны цифры: охваты, вовлеченность, прирост аудитории, удержание внимания, повторяемость успешных форматов;
— кандидата с хорошим вкусом, насмотренностью и пониманием, как делать брендовый, живой и современный контент.

Важно:

Нам нужен человек, который сможет взять направление в управление, а не ждать ежедневных ручных задач. Результат работы должен быть виден в системе, команде, регулярности контента, росте охватов и качестве коммуникации бренда.