Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления

Проводить первичную оценку резюме

Проводить телефонные интервью

Проводить очные собеседования в офисе

Помогать в адаптации сотрудников

Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры

Вести отчетность по проделанной работе

Требования:

Высшее или средне-специальное образование

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом

Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры

Умение работать в режиме многозадачности

Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel, Outlook)

Условия:​​​​​​​

Стабильная оплата труда, оклад и ежемесячные премии от выполнения KPI

Регулярное корпоративное обучение

Карьерный рост

Часы работы – 09:00 до 18:00

Сотрудничество с федеральной компанией

Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, Комус, более 6000 скидок и привилегий по программе Primezone и Best Benefits и многое другое