Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• Полный цикл массового подбора персонала - подбор в регионы РФ и головной офис;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Уточнение требований к вакансиям, исходя из имеющихся заявок, решение сложных кейсов в процессе подбора;
• Соблюдение сроков подбора персонала по вакансиям в работе;
• Разработка мероприятий по привлечению кандидатов;
• Ведение отчетности по подбору персонала (корректность ведения E-Staff, 1С).

• Опыт в сфере подбора персонала;
• Опыт работы в CRM системе;
• Преимущество - опыт работы в крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью;
• Ориентированность на результат, активность, стрессоустойчивость;
• Высокие организационные навыки, способность работать автономно;
• Готовность к работе с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально;
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь;
• Корпоративную библиотеку;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00;
• Место работы: г. Смоленск, Старо-Комендантская, 2 .