HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы стремимся повышать уровень здоровья людей и для этой цели обеспечиваем врачей и медицинские организации актуальными и удобными решениями.

Сейчас в нашу команду мы ищем HR BP.

Чем предстоит заниматься:

• Курирование ДЗО по всем HR-функциям (кадровое администрирование, подбор персонала, мотивация, компенсации и льготы, внутренние коммуникации);
• Взаимодействие с руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персонала, поддержка по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот;
• Сопровождение изменений в организационной структуре;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании;
• Анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений;
• Автоматизация HR-процессов;
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах;
• Методологическое сопровождение в соответствии с требованиями ПАО.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в IT-компаниях;
• Опыт работы с руководителями уровня CEO-1;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы с ИИ – приветствуется;
• Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов;
• Развитые мягкие навыки: отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства, умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

• Работу с социально значимыми проектами в медицинской сфере.
• Причастность к созданию инновационных продуктов с использованием алгоритмов ИИ.
• Возможность профессионального развития и самореализации в перспективном направлении MedTech.
• Офисный формат работы на территории Инновационного центра Сколково.
• Стабильность и социальную поддержку от крупнейшей компании страны.