Директор по маркетингу (Chief Marketing Officer / CMO)

Компания STROBBS — российский производитель одежды и обуви с оборотом 3+ млрд рублей. Мы работаем в 4-х каналах продаж: розничные магазины, собственный интернет-магазин, маркетплейсы (WB, Ozon, Lamoda, Яндекс.Маркет) и оптовый канал. Нам нужен лидер, который объединит маркетинг вокруг единой стратегии и выведет бренд на новый уровень.

Мы ищем предпринимателя-практика с опытом в ритейле и мультиканальных продажах, способного влиять на P&L и строить системный маркетинг «с нуля».

Что предстоит делать:

— Разрабатывать и реализовывать единую маркетинговую стратегию для всех каналов продаж: розница, e‑commerce (сайт + маркетплейсы), опт.

— Управлять маркетинговым бюджетом.

— Формировать структуру отдела маркетинга, нанимать ключевых специалистов.

— Интегрировать маркетинг с продажами и продуктом — чтобы стратегия не расходилась с реальностью на полке/экране.

— Развивать бренд STROBBS: позиционирование, узнаваемость, Tone of Voice, визуальная идентичность, бренд-бук.

— Контролировать качество контента (фото, видео, тексты) для всех каналов.

— Анализировать рынок, конкурентов и тренды, адаптировать стратегию под изменения.

— Отвечать за ключевые KPI: выручка по каналам, ROMI, CAC, LTV, доля рынка.

Мы ждём от вас:

— Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing / Директора по маркетингу в ритейле, fashion, e‑commerce от 3 лет.

— Успешный опыт управления мультиканальным маркетингом с бюджетами от 50 млн руб./год и командами от 5 человек.

— Глубокое понимание специфики всех каналов:

— Розница — трейд-маркетинг, витрины, обучение продавцов, программы лояльности.

— E‑commerce (собственный сайт/мп) — SEO, контекст, таргет, email-маркетинг, конверсионная оптимизация.

— Оптовый канал — B2B-маркетинг, работа с дистрибьюторами.

— Сильный бизнес-бэкграунд: понимание P&L, юнит-экономики, умение считать маржинальность по каналам и продуктам.

— Навыки построения систем и процессов с нуля или масштабирования существующих.

— Мышление собственника: вы видите бизнес через прибыль, а не только через охваты и лиды.

— Лидерские качества: умеете нанимать, обучать, мотивировать, давать обратную связь.

— Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и партнёрскими интеграциями

Будет большим плюсом:

— Опыт работы в fashion / sportswear / slow-fashion сегменте.

— Опыт развития бренда «с нуля» до узнаваемости на федеральном уровне.

— Знание специфики производства и ассортиментного планирования.

Что мы предлагаем:

— Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально, ориентир — рыночный уровень от 250 000 руб.) + KPI-бонус от выполнения планов.

— Офис в 5 минутах от м. Партизанская.

— Оформление по ТК РФ.

— График: 9:00-18:00 (только офисный формат)

— Реальная возможность построить маркетинговую функцию «с нуля» и влиять на стратегию компании на уровне собственника.

— Продукция компании по себестоимости.

— Корпоративные мероприятия, подарки на праздники.

— Работа в команде, которая растёт и масштабируется.

Как откликнуться:

Пришлите резюме и сопроводительное письмо, где коротко ответьте:

1. Ваш опыт в мультиканальном ритейле: с какими каналами работали, какой был бюджет, сколько человек в подчинении?

2. Ваш самый успешный кейс по росту продаж / узнаваемости бренда (с цифрами).

3. Как вы выстраиваете взаимодействие маркетинга с продажами, продуктом и логистикой?

Ждём сильного лидера, готового строить большой бренд!