Операционный директор (COO/Chief Operating Officer)

Операционный директор (COO) | AI-платформа AdLean

Формат работы: полная занятость
Локация: Москва / гибрид / удаленно (обсуждается)
Вознаграждение: высокий фикс + бонус по результатам + возможность участия в долгосрочной мотивационной программе (опцион)

Постройте компанию, а не просто займите должность.

AdLean — технологическая платформа нового поколения для рынка influencer marketing.

Мы создаем инфраструктуру, которая позволит брендам покупать рекламу у блогеров так же просто, как сегодня запускают рекламу в Google Ads.

Сейчас компания находится в самой интересной стадии.

Продукт уже создан.

Есть команда разработки.

Есть первые клиенты.

Есть стратегия.

Следующий этап — построить компанию, которая сможет быстро масштабироваться.

Именно для этого мы ищем операционного директора.

Эта роль подойдет вам, если

Вам уже тесно в роли руководителя отдела или операционного менеджера.

Вы хотите не поддерживать чужую систему, а создать свою.

Вам интересно влиять на стратегию компании, принимать решения и видеть результат своей работы в масштабе всего бизнеса.

Вы получаете удовольствие, когда хаос превращается в работающую систему.

Что предстоит построить

Вместе с CEO вы будете создавать операционную модель компании.

Основные задачи:

• построение структуры компании;

• внедрение системы управления по KPI и OKR;

• описание и оптимизация бизнес-процессов;

• организация регулярного операционного управления;

• контроль исполнения стратегических задач;

• управление проектами и сроками;

• формирование сильной управленческой команды;

• выстраивание взаимодействия между разработкой, продажами, маркетингом и клиентским сервисом;

• внедрение системы отчетности и управленческой аналитики;

• повышение скорости принятия решений.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который:

• умеет строить системы с нуля;

• мыслит как предприниматель, а не как исполнитель;

• способен самостоятельно принимать решения;

• любит цифры и управляет на основе данных;

• умеет расставлять приоритеты;

• спокойно работает в условиях высокой неопределенности;

• умеет объединять людей вокруг общей цели.

Будет преимуществом

• опыт работы COO, CEO, руководителем проектов или операционным директором;

• опыт в IT, SaaS, AdTech, MarTech, Marketplace или быстрорастущих технологических компаниях;

• опыт масштабирования бизнеса;

• понимание продуктового подхода.

Что мы предлагаем

Работу напрямую с основателем компании.

Максимальное влияние на развитие бизнеса.

Свободу принимать решения.

Минимум бюрократии.

Команду, которая действительно создает продукт, а не поддерживает существующий бизнес.

Высокий уровень доверия и ответственности.

Конкурентное вознаграждение.

Долгосрочную мотивацию для человека, который поможет построить компанию.

Кого мы точно не ищем

Нам не подойдет человек, который:

• ждет подробных инструкций;

• избегает ответственности;

• привык работать только в стабильной корпоративной среде;

• предпочитает поддерживать существующие процессы вместо создания новых.

Что будет считаться успехом через год

Через 12 месяцев мы хотим видеть компанию, в которой:

• ключевые бизнес-процессы описаны и работают;

• руководители управляют своими направлениями самостоятельно;

• решения принимаются быстро и на основе данных;

• основатель занимается развитием бизнеса, а не ежедневным операционным управлением;

• компания готова к кратному масштабированию.

Почему стоит откликнуться

Такие возможности появляются редко.

Мы ищем не сотрудника.

Мы ищем человека, который станет одним из архитекторов компании.

Если вам близка идея создавать систему, принимать решения и строить технологический бизнес с большим потенциалом роста — будем рады познакомиться.

В сопроводительном письме расскажите:

Какой проект или компанию вы считаете своим главным профессиональным достижением?
Какую самую сложную операционную задачу вам удалось решить?
Что для вас означает сильная операционная система компании?

Для оперативной связи пишите в телеграм