HR-директор

Мы хотим видеть в нашей команде надёжного, целеустремленного руководителя-лидера с желанием добиваться высоких результатов, делиться опытом и знаниями в целях развития компании и повышения уровня благосостояния ее сотрудников.

Требования:

• Компания "Выход" - это:
• 8 лет в нише банкротства, стояли у самых истоков.
• Помогли более 14 000 клиентам избавиться от долгов на сумму более 5,1 млрд.
• Помогли 69 франчайзи заработать 421,3 млн. рублей.
• Более 500 сотрудникам помогли реализоваться и достичь свои профессиональные и материальные цели.
• Владельцы уникального, запатентованного онлайн сервиса по банкротству не имеющего аналогов в России!

Обязанности:

• Ваша зона компетенций (обязанности):
• Поиск, подбор, адаптация и оценка персонала;
• Управление персоналом (кадровый учет, обучение, формирование команды,
• Формирование и поддержание комфортного психологического климата в команде);
• Создание и управление корпоративной культурой компании;
• Разработка и контроль системы мотивации сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями отделов в целях эффективного достижения результатов работы компании.

Условия:

• Наша зона ответственности перед Вами:
• Работа в стабильной надежной компании
• Официальное трудоустройство;
• Возможность роста до HR директора;
• Возможность расширить отдел и создать департамент HR;
• Возможность повышения уровня дохода и качества жизни.
• Мы готовы лично встречаться с интересными кандидатами и обсуждать детально условия сотрудничества.
• Звоните по номеру телефона +7 930 035 25 94 (Татьяна) или заполняйте анкету по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjZciLwvco5zP5Bvy8yY51sEgigjffJgUEwbj5v9z_WUNCdg/viewform