Специалист по корпоративной культуре и обучению / HR-специалист

СберМобайл – это не просто компания, это движущая сила цифровых и телекоммуникационных инноваций в экосистеме Сбера. Мы создаем решения, которые упрощают жизнь людей, помогают бизнесу развиваться и меняют государственные процессы к лучшему.

Обязанности:

- Организация и проведение корпоративных мероприятий (онлайн и офлайн): тимбилдинги, дни рождения, праздники, тематические недели, стартапы и другие ивенты.
- Ведение календаря HR-мероприятий: планирование, согласование, напоминания, отчетность.
- Развитие корпоративной культуры: инициативы, идеи, проекты, направленные на укрепление командного духа и лояльности сотрудников.
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития сотрудников: адаптация новых сотрудников, запуск обучающих программ, организация тренингов и мастер-классов.
- Работа с внутренними коммуникациями: подготовка новостных рассылок, создание контента для внутренних каналов (чат-боты, корпоративный портал, Slack/MS Teams), информирование сотрудников об изменениях и событиях.
- Сбор обратной связи от сотрудников по вопросам культуры, коммуникаций и обучения.
- Подготовка аналитики и отчётов по проведённым мероприятиям, уровню вовлечённости, эффективности коммуникаций и обучения.

Требования:

- Высшее образование в области психологии, управления персоналом, PR, маркетинга или смежных направлениях.
- Опыт работы в сфере HR, event-менеджмента, внутренних коммуникаций или организации мероприятий от 1 года.
- Умение работать с большим объёмом задач, грамотно расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны.
- Креативное мышление, организаторские способности, внимательность к деталям.
- Знание инструментов и практик развития корпоративной культуры.
- Навыки создания и ведения контента для внутренней коммуникации.
- Базовое понимание принципов обучения и развития персонала.
- Уверенный пользователь MS Office, Google Workspace, мессенджеров и внутренних корпоративных платформ.
- Личные качества: доброжелательность, стрессоустойчивость, ориентация на результат и качество взаимодействия с сотрудниками.

Будет преимуществом:

- Опыт запуска и реализации собственных HR-проектов.
- Понимание принципов построения L&D (обучения и развития) в компаниях.
- Знание современных трендов в корпоративной культуре и employee experience.
- Навыки базового дизайна (Canva, Figma и пр.) для оформления рассылок и материалов.

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

Мы ценим ваш комфорт и предлагаем гибкие условия, чтобы вы могли работать так, как удобно именно вам:
Формат работы – выбирайте сами: офис или гибрид
Формат трудоустройства – на ваш выбор: ТК РФ или другие варианты.

Что мы предлагаем?

Прозрачные финансовые условия: официальная заработная плата + годовой бонус. Размер дохода обсуждается индивидуально, чтобы вы получили предложение, которое вас вдохновляет.
Испытательный срок – всего 3 месяца, чтобы мы узнали друг друга лучше.
Корпоративная культура: яркие мероприятия, которые объединяют, вдохновляют и заряжают энергией.

Бонусы для вашего здоровья и комфорта

ДМС после испытательного срока включает:

• Поликлиническое обслуживание и сдачу анализов,
• Страховку для поездок за границу,
• Возможность прикрепления родственников,
• Психологические консультации для вашего душевного равновесия.
  
  Офис, где приятно работать: всего 2 минуты от метро Белорусская – стильный, современный, созданный для вашей продуктивности.
  
  Если вы мечтаете быть частью команды, где технологии превращаются в магию, а идеи становятся реальностью – мы ждем именно вас!