Вакансия в архиве
Начинающий специалист в EdTech. Методист-разработчик
30 000 - 40 000 ₽
Кто мы:
Молодая команда профессионалов, которая работает в развивающемся сегменте рынка EdTech (educational technology) — это учебные практики, продукты и сервисы, которые упрощают обучение и повышают производительность путём создания технологических ресурсов, платформ и других ИТ решений.
Что конкретно мы делаем:
— Меняем отношение к рабочим специальностям и отношение мастеров к своему профессиональному развитию и росту. В нашем блоге есть несколько статей на эту тему, почитай и сможешь лучше понять нашу специфику https://frontliner.tech/blog;
— Разрабатываем онлайн-тесты для оценки профессиональной квалификации мастеров рабочих профессий (электромонтажники, сантехники, сборщики мебели и т.д.);
— Создаем курсы и уроки для онлайн-обучения техническим знаниям, приемам и лучшим практикам;
— Нам почти два года, за это время мы смогли собрать дружную команду, создать онлайн-платформу и реализовать проекты для известных брендов и производителей «Руки», «Барьер», «Рустахоконтроль». Подробнее можно прочитать в разделе «Кейсы» на нашем сайте https://frontliner.tech/rt-control.
Контакты: [email protected], 8-915-257-88-12
Требования:
- Вакансия для тебя, если ты:
- Закончил обучение в ВУЗе и начинаешь строить карьеру;
- Не боишься сложных задач и хочешь быстрого профессионального роста;
- Хочешь развиваться в перспективном сегменте EdTech;
- Какие личные и профессиональные качества тебе помогут:
- Аналитический подход;
- Критическое мышление;
- Умение обрабатывать большие объемы информации;
- Внимание к деталям;
- Автономность;
- Готовность следовать стандартам;
- Иинтерес к сфере дистанционного обучения;
- Знание Excel, базовых функций анализа данных.
Обязанности:
- Собирать информацию:
- Проводить интервью с техническими экспертами, выстраивать с ними эффективную коммуникацию, анализировать опыт;
- Изучать и анализировать техническую документацию;
- Изучать и анализировать описание практического опыта, опубликованного в блогах и профильных изданиях;
- Наблюдать за рабочим процессом, описывать и анализировать его,
- формировать модели компетенций (описывать знания, умения и навыки);
- Собирать функциональные требования и учебные цели для проектирования учебных курсов и программ;
- Собирать, анализировать, мониторить программы обучения партнерских организаций.
- Создавать контент:
- Находить и структурировать разрозненную информацию;
- Погружаться в новую специфику (рабочие специальности);
- Составлять тестовые вопросы на основании нашей авторской методологии;
- Составлять дидактические материалы для проведения очных мероприятий;
- Создавать сценарии для видео, «лонгридов», интерактивных уроков.
Условия:
- Интересные задачи;
- Дружный профессиональный коллектив;
- Внутреннее обучение. Мы очень высоко ценим желание развиваться профессионально и сами постоянно учимся;
- Все наши коллеги проходят ряд внутренних тренингов, чтобы быстрее и эффективнее погрузиться в специфику компании. При необходимости мы компенсируем прохождение нашими сотрудниками внешних тренингов и обучающих курсов;
- Удаленная работа.