HR-generalist (Менеджер по персоналу в единственном лице)

Основная задача организация HR-блока в группе компаний, ведение и координация всех участков работы.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода кандидата на работу (не менее 1-2 активных вакансий на постоянной основе);
• Адаптация и контроль сотрудников в период испытательного срока;
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (штат 30-40 человек);
• Возможно ведение воинского учета (объем 10 -15 человек);

• Разработка локально-нормативных акты (ЛНА), а также регламентов, положений и документов по работе с персоналом;

• Поддержание мероприятий по корпоративной культуре: корпоративные мероприятия, обучения;

• Выполнение отдельных административных функций (например, контроль за лимитами мобильной связи) и поручений руководителя;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице с несколькими юридическими лицам, знание всех участков работы;
• Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
• Подтвержденный опыт работы в рекрутменте, поиск и интервьюирование кандидатов на разноуровневые позиции;
• Иметь представление об организации обучения, оценке, разработке систем мотивации;
• Структурированность, способность организовывать рабочий процесс и работать автономно, ориентация на результат;
• Грамотная речь и письмо;

Условия:

• Офисный формат работы 5/2 ( с 9:00/10:00 до 18:00/19:00), территориально метро Водный стадион