Рекрутер / менеджер по подбору персонала

В медицинский центр «ОДА» требуется рекрутер, который умеет быстро находить людей, грамотно общаться с кандидатами и доводить сильных сотрудников до выхода в клинику.

Нужен не “кадровик для галочки”, а человек, который умеет держать темп, контролировать воронку найма и закрывать вакансии результатом.

Что нужно делать

— Размещать вакансии и работать с откликами
— Самостоятельно искать кандидатов на HH, Авито, соцсетях и других площадках
— Проводить первичные телефонные интервью
— Оценивать кандидатов по базовым критериям
— Презентовать вакансии и заинтересовывать кандидатов
— Приглашать подходящих кандидатов на собеседование в клинику
— Контролировать доходимость кандидатов до собеседования
— Вести кандидатов по этапам
— Поддерживать коммуникацию с руководителями по вакансиям
— Вести простую отчетность по найму

Кого ищем

Нужен человек, который:

— Не боится большого количества звонков и общения
— Умеет быстро ориентироваться и задавать правильные вопросы
— Может выявлять слабых кандидатов еще на первичном этапе
— Работает быстро и организованно
— Не теряется после отказов и игнора
— Умеет доводить людей до результата, а не просто “скидывать резюме”
— Грамотно и уверенно общается
— Умеет работать в режиме многозадачности

Будет плюсом:
— Опыт в подборе персонала
— Опыт массового найма
— Опыт подбора администраторов, менеджеров, врачей или управляющих
— Опыт работы в CRM или HRM-системах

Условия

— Работа в стабильной развивающейся клинике
— График 5/2
— Оклад + бонусы за результат
— Выплаты без задержек
— Возможность роста вместе с компанией
— Адекватное руководство и быстрые решения без бюрократии

Главный KPI

Главный показатель работы — количество качественных кандидатов, дошедших до собеседования и вышедших на работу.

Если вы умеете быстро находить людей, договариваться, держать коммуникацию и доводить кандидатов до результата — будем рады знакомству.