Ведущий специалист. Группа учета персонала

• осуществлять оформление и контроль установленной документации по приему, переводу, увольнению работников, аннулированию трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством, ЛНД Общества и Компании, в том числе согласий на обработку персональных данных работников;
• выполнять работу по кадровому администрированию для обеспечения реализации бизнес-процессов по кадровому и персонифицированному учету;
• контролировать своевременное оформление и подписание приказов о приеме, переводе на другую работу, увольнении работников Общества, оформление личной карточки формы Т-2 при приеме и увольнении работника. Ознакомление работников с документами в соответствии с ТК РФ;
• контролировать и обеспечивать своевременный ввод данных в информационные системы по кадровому документообороту; персональным данным сотрудников; движению персонала, его расстановке; трудовому и страховому стажу работников;
• контролировать оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам по обеспечению защиты персональных данных работников Общества совместно с управлением экономической безопасностью

Требования:

• высшее образование;

• дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• опыт работы не менее трех лет в области управления персоналом;
• навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, Интернет-обозреватель, прочее прикладное программное обеспечение).

Личные качества:

• коммуникабельность
• стрессоустойчивость
• доброжелательность
• креативность
• самостоятельность,
• умение вести переговоры, грамотная речь
• умение убеждать
• готовность к командировкам, ненормированному графику работы

• доставка служебным транспортом;
• расширенный социальный пакет;
• ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
• ежегодное санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны;
• полис ДМС;
• медицинская страховка;
• компенсация расходов на занятия спортом;
• льготное ипотечное кредитование;
• 100% компенсация родительской платы за детский сад;
• корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании;