Специалист отдела кадров

Обязанности:

Кадровое делопроизводство и оформление документов. Ведение учёта трудовых отношений, оформление приказов по личному составу (о приёме на работу, переводе, увольнении, командировках, предоставлении отпусков, применении дисциплинарных мер), подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работников.

Работа с персоналом:

• Подбор и отбор кандидатов: анализ рынка труда, размещение объявлений о вакансиях, поиск кандидатов через внутренние и внешние источники, проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям должности.
• Адаптация новых сотрудников: помощь в освоении должностных обязанностей, знакомство с корпоративной культурой, структурой компании, правилами внутреннего трудового распорядка.
• Участие в обучении и развитии персонала: оценка необходимости повышения квалификации, организация курсов, оценка эффективности обучения.
• Контроль трудовой дисциплины: анализ выполнения правил внутреннего трудового распорядка, фиксирование нарушений, требование объяснений от работников, издание приказов о дисциплинарных взысканиях.
• Ведение воинского учёта (в случаях временного отсутствия основного работника). Проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка данных, заполнение карточек учёта, сдача отчётности в военкомат.

• Подготовка и сдача отчётности в госорганы (представление отчётов в СФР (форма ЕФС-1), Росстат, центр занятости и т.д)
• Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и др.)
• Работа с персональными данными: обеспечение защиты личной информации сотрудников.

• знание актуального законодательства и правил кадрового делопроизводства, баз данных 1С и Контур.Экстерн, правил отправки отчетности в СФР, правил воинского учета
• навыки делового общения
• исполнительность, пунктуальность, умение работать в коллективе

• оформление по ТК РФ
• рабочее место оборудовано современной техникой