Менеджер по персоналу (HR)

от 80 000 ₽


Обязанности:
  • Соблюдение внутренней политики и правовых стандартов компании.
  • Развитие корпоративной культуры
  • Взаимодействие с руководящим составом
  • Учитывая перспективы развития и повышения объёмов производственных мощностей, обеспечивать качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала компании. Установление потребности компании в персонале.
  • Анализ рынка труда.
  • Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (размещение вакансий на джоб-сайтах и в других каналах, СМИ и пр. Исследование новых источников для активного и пассивного набора кандидатов).
  • Отбор кандидатов, оценка их соответствия требованиям должности, планирование встреч новых сотрудников с их руководителями, менеджерами проектов, совместное проведение собеседований с кандидатами, используя соответствующие методы, а также тестирование;
  • Заполнение информации о новых сотрудниках.
  • Проведение вводных тренингов для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании.
  • Отслеживание прогресса сотрудников в рамках программы адаптации, обработка запросов сотрудников, урегулирование разногласий между сотрудниками.
  • Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий.
  • Выстраивание системы HR-аналитики в компании (удержание, обучение, удовлетворённость сотрудников, вовлечённость, эффективность и производительность, анализ текучести и сменяемости сотрудников, дисциплина и пр.)
  • Совместно с руководителями других подразделений организация корпоративных мероприятий
  • Составление отчетности для руководства.
  • Ведение соц.сетей для создания имиджа компании на рынке труда;
Требования:
  • Знания о процессах управления персоналом, трудовом законодательстве и правовых нормах.
  • Ответственность, инициативность, саморазвитие, командный дух.
  • Отличные лидерские и коммуникативные навыки, внимательность, эмпатия.
  • Опыт выполнения задач, связанных с персоналом.
  • Образование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, экономики.
  • Устное и письменное владение русским языком.
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, хорошее знание HR-метрик.
Условия:
  • Трудоустройство официальное по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Комфортные условия труда, дружный коллектив;
  • Место работы: июнь - Шевченко, 99; ориентировочно с июль - Красный бор.
  • О компании: ООО "Ланиакея" занимается механической обработкой сырья из различных металлов, изготовлением металлоконструкций, модернизацией и производством техники и навесного оборудования.


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.