Специалист по кадрам

32 000 - 33 000 ₽


Обязанности:
  • Вести организационную и распорядительную документации:

    Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу.

    Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

    Оформлять документы в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

    Вести документацию по учету и движению кадров:

    Осуществлять сбор и проверку личных документов работников.

    Готовить и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсационных сведений о работниках.

    Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.

    Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы.

    Вести учет рабочего времени работников административно-управленческого персонала.

    Осуществлять администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы:

    Осуществлять документооборот по учету и движению кадров.

    Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.

    Осуществлять подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

    Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, распоряжений директора.

    Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

    Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа.

    Вести учет поощрений, награждений и взысканий, подготовку документов на награждение.

    Оформлять документы, необходимые для назначения пенсии сотрудникам.

    Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

    Неукоснительно соблюдать Кодекс этики и служебного поведения сотрудников учреждения.

    Осуществлять контроль за исполнением работниками изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений директора, взятых на контроль.

    Функции

    Основными функциями специалиста по кадрам являются:

    Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.

    Ведение документации по учету и движению кадров.

    Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров.

    Осуществление контроля за трудовой дисциплиной.

  • подготовка и отправка отчетов в пфр, росстат, Министерство труда и социальной защиты Калужской области.
Требования:
  • опыт работы не менее 3 лет.


Поделиться:

Опубликована 5 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.