Специалист по кадровому делопроизводству

Медицинский холдинг «Вероника» приглашает в отдел персонала специалиста по кадровому делопроизводству.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, мы получили большой отклик на вакансию буквально за первые часы размещения. Спасибо за интерес и Ваше доверие.

Каждому резюме будет уделено внимание, мы постараемся каждому из Вас дать обратную связь (одним из указанных способов - приглашение на встречу, звонок или сообщение) до 1 июня.

В нашем отделе трудятся:

• Анна, специалист по кадровому делопроизводству (ведет 4 юридических лица -общая численность ок.300 чел);
• Ульяна, менеджер по подбору персонала (закрывает от 7 до 20 вакансий холдинга, в зависимости от месяца);
• Анна, специалист по воинскому учету (4 юридических лица); еще есть Алла, она сейчас в отпуске по уходу за малышом;
• Оксана, руководитель службы персонала - вдохновляет, поддерживает, помогает и очень ценит свой отдел;
• Вакантное место - ждет тебя; нам жаль, искренне жаль, что коллега уходит, что не сложилось; такое случается.

Ценности нашего отдела (прочтите, пожалуйста, прежде, чем отправить нам резюме):

• Доверие (если тебе нужен сугубый контроль для того, чтобы выполнять свою работу качественно, то нам будет некомфортно вместе); каждого сотрудника нашего отдела можно назвать осознанным, ответственным;
• Честность (если ты не знаешь, как решить рабочую задачу, то важно попросить помощи, мы найдем решение вместе; если ты забыл выполнить работу, скажи, мы вместе будем искать выход из сложившейся ситуации; если ты проспал, так и сообщи, не нужно историй про пробки, сломанный лифт, несвежие суши);
• Командность (как мы это понимаем? – к задачам коллег мы относимся как к своим собственным. Если нужно, оперативно перестраиваем работу отдела – и наше плечо рядом. Но в ответ мы ждем такую же взаимовыручку и понимание);
• Работа на результат (у нас неизбежно много рутины и однообразных ежедневных задач, но для нас важно, чтобы вакансии были закрыты в максимально короткие сроки (насколько это возможно); чтобы табель был вовремя сдан в бухгалтерию, чтобы новые сотрудники были своевременно приняты, а работающие отправлены вовремя в отпуск и т.д.
• А еще: мы гордимся и ценим компанию, в которой работаем (о преимуществах и зонах роста холдинга с удовольствием рассказываем на собеседовании J).

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные, "белая" заработная плата);
• график работы: гибридный (4 дня в офисе; 1 - на удаленке); c 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• стабильный доход: 90 000 руб. на руки;
• поддержку на всех этапах работы;
• офис рядом со ст. м. «Черная речка» (2-3 минуты пешком от метро).

Ваши ежедневные задачи:

• самостоятельное ведение КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнения, отпуска) - ок. 350 человек (1 юридическое лицо);
• ведение, заполнение и хранение трудовых книжек;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• учет листков нетрудоспособности;
• составление графика отпусков;
• актуализация должностных инструкций;
• консультирование коллег по вопросам трудового законодательства;
• подготовка и сдача отчетов;
• участие в проекте по внедрению КЭДО.

Мы ждем коллегу, который:

• имеет опыт работы менеджером по КДП от 5-6 лет;
• уверенно владеет программой 1С;
• умеет нести ответственность за результат, работать в команде;
• доброжелателен и дисциплинирован.