HR-менеджер

Компания «АЛЬЯНС-ПРОЕКТ» является экспертом в проектировании опасных производственных и технологически сложных объектов топливно-энергетического комплекса России.

В основе имени нашей компании лежит понятие союза. Союза как объединения. Объединение и способ реализации по принципу «win-win».

Альянс энергии и интеллекта.

В настоящий момент мы в поиске HR-менеджера, любящего своего дело и готового развиваться вместе с компанией.

Эта вакансия для вас, если вы готовы выполнять:

• Самостоятельный поиск кандидатов.
• Написание текстов вакансий, размещение их на площадках.
• Проведение собеседований, организация совместных собеседований с руководителями.
• Скрининг встречи и оценка кандидатов.
• Анализ воронки и ее улучшение.
• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов.
• Формирование резерва кандидатов.
• Участие в проектах, направленных на развитие HR-бренда работодателя.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение мероприятий по удержанию и поддержке текущих сотрудников.
• Организация обучений, повышений квалификаций сотрудников;
• Кадровое администрирование (график отпусков, больничные, командировки, взаимодействие с бухгалтером по КДП).

Наши профессиональные требования:

• Опыт работы HR специалистом/менеджером от 1-2 лет (преимуществом будет производственная, строительная сферы, нефтегазовая сфера).
• Креативность, находчивость в вопросе поиска кандидатов (воронки кандидатов, хантинг).
• Опыт адаптации новых сотрудников будет преимуществом.
• Построение системы управления персоналом либо готовность научиться этому.
• Желание в короткий срок занять позицию HR-директора.
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
• Самоорганизованность, целеустремленность, сильные коммуникативные качества.
• Навык работы в режиме многозадачности, внимательность к деталям, готовность учиться.
• Самое главное для нас - ваше желание и заряженность на работу, даже если опыт небольшой :)

В нашей команде вы получите:

• оформление в рамках ТК РФ;
• белую и своевременную заработную плату;
• график работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня (возможность выбора начала рабочего дня с 8:00 / 9:00 / 10.00);
• возможность профессионального развития вместе с командой экспертов;
• компенсацию обучения, повышения квалификации, участия в тематических конференциях;
• современный уютный офис в центре города.