HR-аналитик/направление компенсаций и льгот

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2028 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

ЗАДАЧИ:

• Подготовка регулярной отчетности по HR-метрикам;
• Анализ итоговых показателей, формирование предложений, аналитических справок;
• Построение системы отчетности. Разработка отчетов в BI системах «с нуля».
• Разработка и внедрение BI-инструментов и дашбордов;
• Выступать в роли заказчика на автоматизацию отчетности;
• Внедрение и тестирований изменений отчетности;
• Формирование новых отчетов и поддержание действующих, на основе данных из SAP HR и корпоративных хранилищ данных (КХД);
• Ad-hoc запросы по HR-данным и аналитике.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Высшее образование, предпочтительно экономическое или математическое;
• Обязателен опыт работы в HR-аналитике от 2х лет в КРУПНОЙ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ;
• Уверенное владение Excel, в том числе сводными таблицами, Power Query, Power Pivot и DAX;
• Знание SAP HR и опыт работы с корпоративными хранилищами данных;
• Навыки работы с SQL, Qlik, Power BI, Tableau будут преимуществом;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами данных.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;

• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);

• Заботу о здоровье: расширенный полис ДМС после испытательного срока;

• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);

• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;

• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);

• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;

• Удаленный формат работы ;

• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00