Менеджер по персоналу

Группа Компаний «Восток-Сервис» - крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Год основания – 1992. Входит в число системообразующих предприятий России.

Наша миссия: поставляя на предприятия современную качественную спецодежду, спецобувь и СИЗ, мы создаем в высшей степени безопасные и комфортные условия труда для работников любого предприятия, защищаем здоровье и жизнь человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды, сохраняем трудовой потенциал и здоровье нации.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ "ВОСТОК-СЕРВИС"!

Мы ищем инициативного и ответственного менеджера по персоналу на период временного отсутствия основного сотрудника. Это отличная возможность для опытного HR-специалиста проявить себя в динамичной среде, решая оперативные задачи и влияя на развитие команды.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей российской компании (33 года на рынке).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы (срочный трудовой договор).
• График 5/2, частичная занятость (0,5 ставки), график возможен гибридный по согласованию с руководителем (частично офис, частично удаленный).
• Своевременную полностью официальную заработную плату (по результатам собеседования).
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• Профессиональное развитие и обучение: наша кадровая политика нацелена на развитие, обучение и мотивацию наших сотрудников.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Участие в семинарах, выставках и широкий круг общения разного уровня.
• Развитую корпоративную культуру и социальную политику компании.
• Участие в различных мотивационных программах компании и партнеров.

Чем предстоит заниматься?

• Оперативное решение кадровых вопросов и ввод новых сотрудников в должность.
• Анализ рынка труда (по запросу руководителя).
• Поиск, отбор и найм сотрудников всех уровней (на данный момент штат укомплектован).
• Разработка и актуализация должностных инструкций.
• Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений.
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Планирование и организация повышения квалификации и аттестации персонала.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками.
• Работа с CRM-системой : контроль и отчетность по выполнению целевых показателей менеджерами по продажам.
• Работа с электронной почтой, взаимодействие с ЦО (Центральным офисом) по вопросам обучения, запросам и т.п.
• Ведение отчётности, выполнение поручений руководителя.

От Вас:

• Образование: высшее (предпочтительно — в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях).
• Опыт работы: в сфере управления персоналом от 1 года.
• Знания: Знание трудового законодательства РФ, современных методов подбора, адаптации и оценки персонала.
• Навыки:
  • навыки подбора персонала разного уровня;
  • умение работать с системами мотивации и адаптации;
  • навыки подготовки трудовых договоров, дополнительных соглашений, распоряжений, приказов по предприятию;
  • уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С: ЗУП (будет Вашим преимуществом);
  • грамотная устная и письменная речь.
• Личные качества: ответственность, внимательность к деталям, инициативность, умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения.
• Коммуникабельность: развитые навыки общения и умение находить общий язык с разными людьми.

Ищете интересный проект с гибким графиком? Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в развитие команды!