Менеджер по продвижению выделенного ассортимента (Фарм)

Обязанности:

• Анализ продаж СТМ УСТМ
• Выявление аптечных сетей, имеющих потенциал для увеличения продаж СТМ УСТМ
• Проведение переговоров с лицами, принимающими решение (ЛПР), о включении номенклатуры СТМ УСТМ в ассортиментную матрицу аптечных сетей
• Достижение договоренностей с ЛПР на включение СТМ УСТМ в промо мероприятия аптечных сетей
• Сравнение имеющихся на рынке продуктов СТМ и мероприятий по их продвижению, формирование предложений, направленных на повышение конкурентоспособности проекта СТМ
• Формирование предложений по механике акций на продажу СТМ УСТМ
• Подготовка и техническое сопровождение промо активностей по продаже СТМ УСТМ в ООО «ПУЛЬС Ярославль"
• Взаимодействие с менеджерами по продажам и офис-менеджерами, совместная работа с клиентами, имеющими потенциал в продажах СТМ УСТМ
• Проведение презентаций, обучение сотрудников аптечных сетей, организация вебинаров, очных мероприятий
• Обучение сотрудников ООО "ПУЛЬС Ярославль", презентация акций и новинок ассортимента СТМ УСТМ
• Мониторинг положения на рынке ассортимента СТМ УСТМ (продажи продуктов, спросе на них), анализ отношения к продукту контрагентов и конечных потребителей.

Требования:

• Опыт работы не менее 2х лет в должности менеджер по продажам / КАМ в фарм- компании
• Навыки эффективных продаж, опыт проведения переговоров с клиентами;
• Финансовая грамотность;
• Уверенное владение ПК: MS Excel, MS Word, MS Outlook, 1С;
• Готовность к разъездной работе
• Высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, развитые аналитические способности;
• Проактивность, ориентация на результат, ответственность, гибкость.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия;
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
• Подключение к ДМС.