Менеджер по развитию руководителей

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки.

ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

Чем предстоит заниматься:

Развитие руководителей

• Выстроить сквозную систему развития руководителей в компании
• Разрабатывать и проводить совместно с внешними провайдерами корпоративные программы: «Базовые управленческие навыки», «Продвинутые навыки» и другие
• Самостоятельно разрабатывать и вести программу «Школа будущего руководителя», а также мастер-классы: «Обратная связь», «Делегирование» и другие

Оценка и компетенции

• Разработать подход к развитию и оценке лидерских компетенций руководителей
• Обеспечивать методологическую поддержку программы развития преемников (оценка, инструменты, подходы)

Управление талантами

• Вести программы развития Top Talents — высокоэффективных и высокопотенциальных сотрудников

Опросы и аналитика

• Лидировать корпоративный опрос вовлечённости (3 500 сотрудников) — от запуска до конкретных HR-решений по итогам
• Запускать и развивать анонимный опрос оценки стиля руководства, искать лучшие практики в пульс-опросах для руководителей

Технологии и инновации

• Разрабатывать и внедрять HR-инструменты на базе ИИ для оценки и развития руководителей

Что важно в опыте кандидата

• Запуск eNPS / опросов вовлечённости «под ключ»; умение переводить данные в HR-решения
• Опыт проведения очных и онлайн тренингов для руководителей; владение современными форматами L&D
• Опыт «приземления» модели лидерских компетенций в оценку и обучение
• Владение современными форматами: ассессменты, ИИ-решения
• Реализация программ Top Talents
• Опыт применения ИИ в работе; опыт создания ИИ-инструментов для оценки и развития

Какими качествами вы обладаете

• Системное мышление — видите картину целиком, умеете выстраивать систему, а не набор разрозненных активностей
• Работа со стейкхолдерами — умеете вовлекать, выстраивать коммуникацию и создавать «видимость» проектов внутри компании
• Стрессоустойчивость — комфортно работаете в высоком темпе и ведёте несколько проектов параллельно
• Agile-мышление — готовы работать по OKR и спринтам
• Инновационность — ищете лучшие практики и создаёте кастомные решения под конкретные задачи
• ИИ-грамотность — используете ИИ для ускорения работы и умеете создавать на его основе инструменты для бизнеса

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании
• Удалённый формат работы (по часовому поясу плюс 2-8 часов от Мск)
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Программа корпоративных привилегий - BestBenefits
• Добровольное медицинское страхование

В сопроводительном письме опиши свой опыт буквально в 3-5 предложений. После этого мы рассмотрим резюме и вернёмся с обратной связью.