Заместитель генерального директора по развитию

• Разработка долгосрочных и краткосрочных планов развития, анализ конкурентов и рыночной ситуации.

• Управление проектами развития, координация работы сотрудников.

• Анализ потенциальных рынков, поиск новых клиентов и партнеров.

• Набор, обучение и развитие персонала, мотивация и контроль за работой сотрудников.

• Участие в организации деловых переговоров, взаимодействие с партнерами и клиентами.

• Контроль за выполнением планов и проектов, подготовка отчетности о результатах работы.

• Изучение и внедрение новых технологий и методов работы, оптимизация бизнес-процессов.

• Участие в разработке общей стратегии развития компании, разработка конкретных планов и программ развития.

• Представление компании на различных мероприятиях, участие в переговорах с партнерами.

• Высшее образование.

• Минимальный стаж работы на руководящих должностях.

• Умение управлять людьми, делегировать задачи, мотивировать команду, а также способность эффективно работать в команде.

• Умение анализировать рыночную ситуацию, конкурентов, составлять прогнозы, разрабатывать стратегии развития.

• Понимание финансовых показателей компании, умение разрабатывать и контролировать бюджет.

• Умение разрабатывать планы развития компании, стратегические цели и планы.

• Умение организовывать работу подчиненных, контролировать сроки выполнения задач, проводить деловые переговоры.

• Умение эффективно общаться с коллегами, клиентами, партнерами, а также способность убеждать и отстаивать свою позицию.

• Харизматичность, внимательность, компромиссность, умение работать в стрессовых ситуациях.

Условия:

• Заработная плата от 100 000 рублей, зависит от опыта.
• График 5/2 с 9.00-18.00.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Участие в интересных и перспективных проектах.
• Развитая корпоративная культура и социальный пакет.