HR-бизнес-партнер (HR BP)
По договоренности
Steplife — технологическая компания, разрабатывающая и производящая бионические протезы. Мы создаём продукты на стыке инженерии, медицины и IT и ищем HR-бизнес-партнера, который построит и разовьет HR-функцию в компании и поможет нам качественно и количественно масштабировать сильную команду.
Ключевые задачи:
Ключевые задачи:
- Лидирование развития HR-процессов без потери качества, используя самые передовые и современные методы подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
- Развитие HR-бренда компании, как привлекательного работодателя на рынке, управление репутационными рисками, связанными с персоналом;
- Участие в решениях по разработке организационной структуры компании, фонда оплаты труда, анализа рынка заработных плат;
- Лидирование развития корпоративной культуры компании;
- Управление эффективностью работы сотрудников через cтратегические, операционные и оценочные инструменты (высокая экспертиза работы с KPI, OKR, инструментами обратной связи, ИПР, программами коучинга с персоналом);
- Выстроить полный цикл работы со студентами и выпускниками (прогноз потребности в стажерах, отбор, адаптацию, наставничество и оценку).
- Не менее 3 лет на аналогичной должности в быстрорастущих компаниях среднего бизнеса;
- Обязательный опыт внедрения с нуля HR-процессов;
- Системный подход, умение автономно выстраивать свою работу, достигать поставленных целей и нести ответственность за результат;
- Уверенный пользователь Excel, уметь строить динамические дашборды для отслеживания KPI, применять таблицы для HR-аналитики, уметь визуализировать выводы (графики, презентации), а потом превращать цифры в управленческие решения;
- Высокие навыки ведения переговоров, построения эффективных коммуникаций, партнерский лидерский стиль без доминирования;
- Интерес к технологической среде, к продукту компании.
- Работу в компании с сильной миссией и сложным технологическим продуктом;
- Профессиональное развитие, возможность применять свои компетенции в динамичной среде;
- График 5/2 с 9.00-18.00, только ОФИСНЫЙ формат работы, трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП;
- Преимущества работы в Инновационном центре "Сколково";
- Увлекательную, социально значимую деятельность в дружном коллективе единомышленников;
- ДМС после прохождения испытательного срока.
Адрес: Россия, Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар, 42с1
Опубликована 18 часов назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAXПриглашаем в свою команду HR бизнес-партнера. ... Ваши задачи: Поддержка бизнес-подразделения по всем HR-направлениям: Адаптация, движение персонала Обучение ... Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям приветствуется Знание специфики ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
IBS- Москва
3 дня назад
229 000 - 287 000 ₽
Выше средней на 48%
... современный офис в 5 минутах от метро Возможность влиять: реальная возможность построить и развивать HR-функцию ... , развитие их компетенций и повышение эффективности работы HR-аналитика: построение системы подбора с ... использованием аналитики, управление конверсиями воронки найма Развитие HR-бренда: укрепление имиджа ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
UltraBalance- Москва
3 дня назад
Проводить и анализировать exit-интервью Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR ... культуры, корпоративные мероприятия и т.д Что нужно для этой работы: Успешный опыт работы на позиции HR ... BP (желательно в IT-компании) Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
МТС- Москва
4 дня назад
Мы приглашаем HR BP в команду Управления по работе с персоналом! ... ; Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D); Взаимодействовать с головной ... HR-проектов (например, внедрение корп. портала) и бизнес-инициатив.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)- Москва
10 дней назад
Сейчас мы в поиске талантливого специалиста на позицию HRD/HR-директора. ... и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера. ... Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Pudov- Москва
13 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
229 000 - 287 000 ₽
UltraBalanceR-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)