Менеджер (электромонтаж АП)

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера группы по направлению "Анодное производство" Департамента по монтажу технологического оборудования на крупный инвестиционный проект в г. Красноярск.

Обязанности

• Реализация проекта по модернизации АО «РУСАЛ Красноярск» по направлению "Анодное производство"(в части электромонтажных и пуско-наладочных работ);
• Составление ведомостей объёмов работ, графиков проведения работ по электромонтажу и пуско-наладке оборудования;
• Ведение переговоров по вопросам заключения договоров на монтаж и пуско-наладку технологического оборудования;
• Проверка полноты и качества проектно-сметной документации, внесение выявленных замечаний в чек-листы;
• Подготовка и отслеживание выполнения заявок и графиков поставки материалов для монтажа электрооборудования, кабельной продукции и т.д.;
• Согласование технических вопросов по комплектации и специфике работы оборудования с предприятиями-поставщиками оборудования;
• Проведение контроля электромонтажных и пуско-наладочных работ технологического оборудования;
• Обеспечение технической поддержки электромонтажных и пуско-наладочных работ;
• Контроль соблюдения норм и правил ОТ, ПБ и ООС при выполнении работ;
• Контроль качества и приемка выполненных электромонтажных и пуско-наладочных работ у подрядчика, включая проверку физических объемов электромонтажных работ, на основании документации, представленной подрядчиками;
• Комплектация исполнительной документации, необходимой для сдачи выполненных работ.

Требования

• Высшее электротехническое образование;
• Опыт работы в качестве специалиста - энергетика, преимущественно силовое электрооборудование производственных участков, включая, но не ограничиваясь: вентиляционное оборудование, насосные станции, грузоподъемное оборудование;
• Понимание схем электроснабжения промышленных предприятий в целом и производственных участков в частности;
• Навыки работы в электронной системе документооборота.

Условия

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:

  компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи,

  компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора, компенсация аренды жилья без регресса на весь период реализации проекта;

• Квартальное и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, корпоративная скидка на посещение СК «Сокол»);
• Дотация на питание;
• График работы 5/2;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская, 4.