Менеджер по кадровому делопроизводству

Сеть диагностических центров “МРТШКА” это:

• Многопрофильные медицинские центры, где каждый сотрудник — профессионал своего дела;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Современное оборудование и материалы;
• Комфортные рабочие места;
• Стабильная и достойная заработная плата;
• Дружная команда единомышленников.

Наша цель: сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей.

Мы ищем в нашу дружную команду ответственного, внимательного к деталям и системного Менеджера по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный кадровый документооборот: приём, увольнение, отпуска, больничные, личные карточки Т-2;

• Готовить отчётность в СФР, военкомат и т.д. в соответствии со сроками;

• Вести воинский учёт;

• Работать с медицинскими книжками, сертификатами и аккредитациями сотрудников;

• Контролировать графики отпусков и табель учета рабочего времени;

• Участвовать в создании и актуализации локальных нормативных актов;

• Взаимодействовать с бухгалтерией;

• Составлять аналитические отчеты по запросу руководителя;

• Проводить внутренний аудит кадровой документации на соответствие законодательству.

Опыт работы в медицинской организации, работа в Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) будут Вашим преимуществом.

Мы ждём кандидата, который:

• Имеет опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет;

• Знает ТК РФ;

• Уверенно ведёт воинский учёт (от проверки военных билетов до отчётности);

• Понимает порядок проведения СОУТ, знает сроки и требования к документальному оформлению;

• Участвовал в оптимизации или автоматизации кадровых процессов (КЭДО, настройка 1С: ЗУП, цифровизация учёта);

• Внимателен к деталям, не допускает ошибок в отчётности и сроках;

• Уверенно владеет 1С: ЗУП 8.3, Excel и т.д.

Мы предлагаем:

• Удобный, административный график 5/2, время начала работы с 09:00 до 18:00 по МСК (удалённый формат);
• Конкурентный уровень заработной платы, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Официальное оформление по ТК РФ (полный соцпакет);
• Активный, сплоченный коллектив и высокий уровень корпоративной культуры;
• Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей, дополнительные выплаты в трудные и радостные моменты жизни;
• Возможность обучения и повышения квалификации;
• Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке: мы открываем для себя новые точки роста, несмотря на самые кризисные события в стране.