Начальник управления по работе с персоналом

По договоренности

Московская обл, г Клин, ул Дурыманова, д 12

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  1. Планирование, организация, координация и контроль работы подразделений Управления по работе с персоналом;
  2. Формирование и реализация политики в области управления персоналом в соответствии со стандартами и бизнес-целями предприятия;
  3. Планирование и контроль исполнения годового и ежемесячного бюджета по численности и ФОТ;
  4. Анализ фактических затрат по численности и ФОТ, анализ отклонений от бизнес-плана;
  5. Систематический анализ эффективности кадровой политики с использованием всех имеющихся инструментов оценки;
  6. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами;
  7. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе системы материального стимулирования, социальных гарантий, улучшения условий труда и укрепления трудовой дисциплины;
  8. Участие в разработке и реализации мероприятий в области социального развития и координация их выполнения;
  9. Контроль ведения административно-хозяйственной работы.
  10. Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом на предприятии;

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

  1. Высшее образование (экономическое, техническое + управление персоналом);
  2. Опыт управления HR-структурой от 3 лет на крупном производственном предприятии численностью от 1000 человек в сфере FMCG;
  3. Знание и умение применять на практике законодательства в области труда;
  4. Знание методов повышения производительности труда;
  5. Знание современных методик в области подбора, обучения и развития персонала;
  6. Знание форм и систем оплаты труда и материальной мотивации персонала;
  7. Знание методов оценки и аттестации персонала;
  8. Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП;
  9. Ответственность, организованность и готовность к работе в режиме многозадачности.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

  1. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
  2. Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;
  3. Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ.
  4. ДМС, корпоративная мобильная связь;
  5. Уровень дохода обсуждается на собеседовании.



Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.