HR generalist

Задачи, которые предстоит делать:

Рекрутинг и подбор персонала:

• Полный цикл recruitment (от составления профиля позиции до онбординга)
• Разработка и оптимизация процессов подбора под бизнес-задачи
• Поиск и привлечение топовых специалистов на конкурентном рынке
• Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов

• Проведение HR-аналитики: анализ воронки найма, качества подбора, текучести, подготовка рекомендаций по улучшению;

Развитие и мотивация персонала:

• Разработка и внедрение инструментов оценки: чек-листы, матрицы ценностей компании
• Формирование гипотез и реализация инициатив по развитию HR-бренда и улучшению вовлеченности сотрудников

Организационное развитие:

• Разработка и внедрение HR-политик и регламентов
• Формирование корпоративной культуры

Операционный HR:

• Ведение HR-аналитики и отчетности
• Поддержка руководителей в HR-вопросах
• Управление HR-бюджетом

Внутренние коммуникации:

• Организация корпоративных мероприятий
• Поддержка внутренних коммуникационных каналов
• Разработка программ вовлеченности

Ожидаем от кандидатов:

• Опыт на позиции HR generalist от 1 года и опыт HR от 3 лет
• Знание и опыт поддержания и построения системы во всех направлениях HR
• Знание современных HR-инструментов и технологий
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Энергичность, коммуникабельность, открытость, готовность к самосовершенствованию и обучению
• Развитием корпоративной культуры, транслированием миссии и ценностей сотрудникам компании

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство

• График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00 часов

• Оклад 80 000 рублей + ежемесячная премия KPI + квартальная премия

• Ежегодная индексация зарплаты

• Прохождение обучений в корпоративном онлайн университете

• Адрес офиса: Краснопутиловская улица, 111, м. Московская