Руководитель отдела редакции

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:

ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: обеспечивать стабильную редакторскую и корректорскую работу с текстовым контентом компании так, чтобы он решал задачи бизнеса и был понятным целевой аудитории

• управлять редакцией с общим штатом до 5 человек (распределение задач, контроль качества и сроков, отчетность)
• оптимизировать редакционные процессы, налаживать выпуск качественных материалов
• выстраивать коммуникации с другими подразделениями для достижения целей компании
• налаживать внутренние процессы, обучать персонал
• разрабатывать редакционную политику и внутренние регламенты
• выполнять медиапланирование и контент-планирование

Ожидаем от вас:

• высшее образование (филология/журналистика)
• опыт в издательской сфере, главным редактором, шеф-редактором от 3 лет
• опыт руководства коллективом от 3 лет
• управленческая мудрость и умение находить подход к разным людям
• ориентация на результат, проактивность

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, окончательный размер оплаты будет определен по итогам отбора (ЗП в рынке)

• уверенное завтра: соблюдение законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00, который позволяет совмещать работу с личной жизнью, трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет

• заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках :)
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, внутренние митапы и корпоративная библиотека
• атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаем и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Станьте частью команды, которая меняет мир!