Начальник службы персонала

Обязанности:

Руководство коллективом Службы по работе с персоналом.

Организация работы по развитию управленческих навыков руководителей подразделений, консультирование и помощь в решении вопросов управления персоналом.

Планирование и организация работы с персоналом, в том числе:

• реализация подбора персонала на вакантные должности;
• реализация адаптации сотрудников;
• реализация обучения и развития сотрудников региональной Службы занятости;
• реализация работы по развитию корпоративной культуры;
• реализация работы по развитию системы мотивации персонала;
• реализация системы оценки персонала;
• реализация работы с кадровым резервом.
• Своевременное выполнение задач по документальному сопровождению кадровых процессов.
• Организация ведения воинского учёта.

Требования:

Базовое образование – высшее, без предъявления требований к профилю образования. Желательно наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом.

Наличие опыта в сфере управления персоналом - в качестве внутреннего HR - от года. Построение (участие в построении) минимум 2-х HR процессов. Опыт руководства подразделением.

Желателен опыт работы в службе занятости или других организациях, оказывающих государственные услуги (МФЦ, ФНС, др.).

Необходимые знания, умения, навыки:

Знание и понимание принципов и инструментов управления.

Глубокое знание основных составляющих системы управления персоналом, целей и задач, которые она решает.

Развитые организационные навыки (в т.ч. составление плана, организация мероприятий, координация и контроль).

Развитые навыки проведения интервью.

Навыки управления изменениями.

Условия: место работы ГКУ Центр занятости населения Калининградской области, пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 часов. Перерыв на обед с 13:00 до 14:00