Технический директор (CTO)

Вакансия открыта в организации, которая реализует значимые социальные и культурные проекты федерального уровня

В связи с развитием цифрового блока организация ищет технического директора, который поможет выстроить прозрачные и управляемые процессы взаимодействия внутри IT-направления и с внешними подрядчиками

Что предлагает организация:

• Официальное оформление в стабильной организации федерального уровня
• Уровень дохода: до 350 000 руб. net
• Гибридный формат работы: 2–3 дня в офисе, остальное - удаленно
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00
• Офис: Москва, ул. Добролюбова, район Останкинской башни
• ДМС, премии и другие бонусы
• Развитие социально значимых продуктов — IT для культуры, а не «еще один интернет-магазин»
• Возможность выстроить зрелую IT-структуру и стать доверенным техническим партнером для первого лица организации

Чем предстоит заниматься:

• Организовать и систематизировать работу IT-направления, выстроить понятные и прозрачные процессы постановки задач, контроля исполнения и приемки работ
• Курировать доработку трех действующих цифровых продуктов организации
• Формировать и внедрять стандарты работы IT-блока: регламенты, формы отчетности, документацию, дорожные карты, графики выполнения работ
• Обеспечить качественное взаимодействие IT-департамента с другими подразделениями организации
• Курировать работу внешних IT-подрядчиков: постановка задач, контроль сроков и качества, проверка соблюдения требований, полноты и корректности результатов
• Выступать переводчиком между бизнесом и IT: доносить до технических исполнителей задачи на профессиональном языке и при этом объяснять руководству суть, риски, статус и результаты простым и понятным языком

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в роли технического директора, IT-директора, руководителя IT-проектов или в аналогичной управленческой позиции
• Умение выстраивать бизнес-процессы, регламенты, формы отчетности и стандарты работы IT-команды
• Подойдет как опыт взаимодействия с внешними IT-подрядчиками, так и опыт управления своей IT-командой
• Умение переводить с "IT-языка" на "бизнесовый" и обратно
• Опыт работы с государственными заказчиками, в социальной сфере или в IT-проектах с высокой значимостью для общества будет преимуществом

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик и с вами свяжется рекрутер в Telegram, чтобы договориться об онлайн-встрече
2. Проводим онлайн или очное собеседование с заместителем гендиректора организации
3. Проводим финальную встречу с гендиректором организации
4. Готовим оффер для вас!