Главный специалист отдела финансового мониторинга

Какие задачи нужно будет решать:

• Проверка отчетов об использовании авансов субподрядными организациями;
• Сбор, обобщение, анализ информации и документов для осуществления контроля за использованием авансовых средств;
• Выявление подозрительных финансовых операций, а также неблагонадежных контрагентов;
• Взаимодействие с субподрядными организациями СП Филиала и Компании в рамках осуществления контроля за использованием авансовых средств.

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование по направлению экономика, управление, строительство, юриспруденция или высшее образование +дополнительное образование по программам профессиональной подготовки в области экономика, управление, юриспруденция;
• Опыт работы в финансово-экономической сфере, внутреннего/внешнего аудита или обеспечения экономической безопасности не менее 3 лет;
• Опытный пользователь Microsoft office, 1С:ERP;
• Ответственность, исполнительность, многозадачность.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Работа в филиале крупной строительной компании;
• График работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места;
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.