Главный специалист в отдел кадров («МосводоканалСтройТрест»)

АО "МосводоканалСтройТрест" - это проектный институт крупнейшей в России водной компании АО "Мосводоканал".

Деятельность компании направлена на оказание комплексных услуг по проектированию инженерных сооружений, транспортно-пересадочных узлов, строительства зданий и промышленных объектов, гос.заказов.

Мы решаем сложные и интересные задачи проектирования. Выбирая нас, вы получаете не только работу, но и возможности карьерного и профессионального роста, работу над большими и интересными проектами с ведущими Российскими компаниями в своей отрасли, благоприятную рабочую атмосферу.

Предприятие гарантирует условия труда в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильную конкурентную заработную плату и гибкую систему премирования.

Обязанности:

• Координация деятельности специалистов отдела кадров
• Исполнение функций начальника отдела кадров во время его отсутствия
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства
• Разработка регламентов, локальных нормативных актов, должностных инструкций

• Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформления кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РФ
• Формирование и сдача внутренней и внешней отчетности (СФР (ЕФС-1), ЦЗН, РОССТАТ, УФМС и т.п.)

Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях строительных компаниях с численностью сотрудников более 1500 человек от 5 лет
• Высшее образование
• Экспертное знание трудового законодательства
• Отличное знание 1С ЗУП, автоматизация 1С ЗУП
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
• Умение выстраивать деловые и профессиональный отношения с руководителями и специалистами любого уровня
• Самостоятельность в работе, инициативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 в пятницу сокращенный день
• Стабильная, ежегодно индексируемая, заработная плата (оклад + ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору)
• Возможность профессионального и карьерного роста