Методолог управленческого учета

АО "АБЗ-Дорстрой" (входит в ГК "АБЗ-1"), более 20 лет на рынке.

Генеральный подряд в строительстве и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов.

Ключевые задачи:

Ключевая задача сотрудника – разработка, внедрение и поддержание единой методологии управленческого учета в компаниях Группы:

• Анализ существующих бизнес-процессов ГК, разработка предложений по автоматизации и оптимизации учетных процессов и процедур, участие во внедрении предлагаемых изменений
• Формирование концептуальных требований по учетным процессам
• Разработка и внедрение внутренних контролей
• Разработка регламентирующих документов в части управленческого учета
• Составление инструкций и внутренней документации для исполнителей
• Методологическое сопровождение сотрудников подразделений в части соблюдения разработанных правил и процедур

Для нас важно:

• Образование высшее;
• Квалификации или сданные экзамены АССА/CIMA/CFA/ CIA желательно;
• Опыт составления консолидированной отчетности и элиминации внутригрупповых оборотов (не менее трех ЮЛ);
• Опыт разработки алгоритмов расчета управленческих или МСФО корректировок;
• Опыт ведения и/или построение методологии управленческого учета;
• Навыки экономического анализа;
• Опыт Big 4 и участие в аудиторских проверках будут преимуществом;
• Уверенный пользователь Exсel (сводные таблицы, формулы);
• 1С Предприятие (Бухгалтерия, ERP, УХ, Консолидация желательно);

Мы предлагаем:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17:45, в пятницу до 16:30 (суббота и воскресенье - выходные);
• Место работы - благоустроенный офис у ст.метро пл. Ленина (пешком 15 минут - 1,3 км);
• Компенсацию мобильной связи;
• Профессиональный и личностный рост;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе); Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;

• Программы заботы о здоровье: полис ДМС.