Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование (в подчинении 3 сотрудника отдела кадров);
• Разработка и обновление ЛНА;
• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Работать над развитием корпоративной культуры;
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников;
• Выполнение поручений генерального директора.

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент);
• Опыт работы в области управления персоналом (директором по персоналу, руководителем отдела персонала) не менее 3 лет в компании с численностью от 500 человек;
• Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом (в том числе КДП, массовый подбор);
• Оперативность в решении задач, системность мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании (штат ~400 человек)
• Спектр интересных задач для развития и профессионального роста;
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00.