Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Чтобы наше сотрудничество началось удачно, просим вас внимательно изучить описание вакансии перед отправкой отклика. Так вы сэкономите время и убедитесь, что предложение вам подходит.

• Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций.
• Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.
• участвовать в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
• Осуществлять работу по подбору, и отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия.
• Организовывать проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение.
• Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначении пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
• Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы внедрению современных методов управления кадрами.
• Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия.
• Организовывать табельный учёт, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами.

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела кадров в производственно-строительных компаниях со штатом 1000 человек будет преимуществом;
• Опыт на аналогичной должности не менее 5х лет;
• Экспертные знания трудового законодательства РФ, правовых норм в области кадрового делопроизводства, особенностей суммированного учета рабочего времени;
• Знание всех форм трудоустройства сотрудников;
• Способность расставлять приоритеты при выполнении задач;
• Владение MS Office (Excel, Word, Outlook), отличное знание 1С ЗУП 8.3.

Условия:

• Работа в комфортном современном офисе по графику 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в шаговой доступности от м. Академика Янгеля;
• Уровень ЗП обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
• Испытательный срок 3 месяца.