Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Приглашаем в нашу дружную команду сотрудника на позицию "Руководитель отдела кадрового делопроизводства" в г. Москва (производство, склад, снабжение, офис).

Обязанности:

1. Управление кадровым делопроизводством:

- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, изменения условий труда и т.д.).

- разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА) компании: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, премировании, персональных данных, должностных инструкций и т.д.

- организация и контроль ведения воинского учета.

2. Поддержка и консультирование:

- консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и применения ЛНА.

- участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций.

- формирование и поддержание единых стандартов кадрового делопроизводства в компании.

3. Взаимодействие с государственными органами:

- подготовка и сдача установленной кадровой отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат, Центр занятости населения и др.).

- взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, прокуратура) при проведении проверок, подготовка ответов на запросы.

4. Автоматизация и оптимизация процессов:

- автоматизация кадрового делопроизводства в 1С.

- анализ и оптимизация кадровых процессов для повышения их эффективности и снижения трудозатрат.

5. Управление командой:

- руководство отделом кадрового делопроизводства (специалисты на заводах).

- постановка задач, контроль их выполнения, обучение и развитие сотрудников отдела.

Обязательно:

• Опыт работы в данной должности от 3 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы с 1С и другими программами кадрового учета;
• Опыт ведения воинского учета и ИГ;
• Высшее образование.

Что для нас важно:

• Внимательность к деталям;
• Ответственность и самостоятельность;
• Конфиденциальность;
• Доброжелательность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание основ кадрового делопроизводства.

Условия:

• Удаленный формат не рассматриваем;
• Официальное трудоустройство и гарантии;
• Возможность работать в команде единомышленников, увлеченных общим делом;
• Использование современных сервисов для организации работы;
• Полная занятость.