HR менеджер / HR generalist (HRG)

В архитектурную студию с ярким портфолио и международными амбициями ищем самостоятельного HR Generalist’а, который готов взять на себя весь цикл работы с командой — от найма до завершения сотрудничества. В компании около 50 человек, вы будете HR в единственном лице, фокус на операционные задачи и внедрение нового.

Это роль для того, кто умеет балансировать между людьми и процессами, любит порядок, не теряется в многозадачности и ценит рабочую атмосферу, где важны как стиль, так и содержание.

Что предстоит делать:

• Вести подбор дизайнеров, архитекторов, проектировщиков и других специалистов — от размещения вакансии до онбординга;

• Организовывать адаптацию сотрудников — проводить встречи, поддерживать включённость, следить за эмоциональным фоном;

• Работать с кадровым аутсорсом: передавать данные по приёмам, переводам, увольнениям, формировать приказы и справки;

• Вести базу кандидатов, сопровождать кадровый документооборот, работать в САБИ, Excel;

• Участвовать во внедрении новых KPI, грейдов и систем оценки вместе с внешними консультантами;

• Проводить внутренние мероприятия, командные активности и праздники;

• Участвовать в формировании бренда работодателя: коммуникации с ВУЗами, карьерные мероприятия.

Что мы ждём от вас:

• Опыт на позиции HR-менеджера / HR Generalist от 2 лет;

• Знание базовых процессов КДП, понимание взаимодействия с аутсорсом-КДП;

• Понимание работы с системами электронного документооборота (САБИ или аналоги);

• Умение поддерживать команду, работать с чувствительными и креативными специалистами;

• Высокий уровень самоорганизации, эмпатия, гибкость, готовность к переключениям;

• Плюсом будет: участие в проектах по разработке мотиваций.

Можем предложить:

• Стабильную заработную плату от 100.000 рублей;

• График 5/2, очень красивый и стильный офис у ЦПКиО им. Горького (удалёнка возможна в отдельных случаях);

• Динамичная и креативная среда без бюрократии;

• Возможность влиять на рост HR-функции: выстраивать процессы, инициировать улучшения, быть услышанным;

• Прямая работа с собственником и управленческой командой;

• Команда, которая ценит эстетику, честность и профессионализм.

Если вам близка работа на стыке структуры и заботы о людях — ждём отклика!
Пожалуйста, расскажите в сопроводительном письме, с какими HR-задачами вы чувствуете себя особенно уверенно и почему вам интересна такая роль.