Руководитель образовательной программы (в кадровый резерв)

О месте работы:

О роли:

Мы ищем Руководителя образовательной программы, который возьмет на себя управление развитием программ бакалавриата, специалитета или магистратуры. Это ключевая позиция, связывающая академические стандарты университета с актуальными запросами рынка труда и индустриальных партнеров.

В рамках кадрового резерва вы сможете претендовать на руководство одной или нескольких программ, получая поддержку администрации института и доступ к ресурсам для реализации самых смелых педагогических инициатив.

• Разработка и актуализация ОП: Определение содержания программ, структуры учебных планов, формирование уникальных индивидуальных образовательных траекторий (ИОТ) с учетом требований ФГОС ВО и профессиональных стандартов.
• Управление командой: Формирование коллектива разработчиков из числа ведущих преподавателей, научных сотрудников и внешних экспертов (представителей индустрии). Координация работы профессорско-преподавательского состава (ППС), распределение учебной нагрузки, мотивация коллег на внедрение современных образовательных технологий.
• Стратегическое развитие: Повышение конкурентоспособности программы на рынке образовательных услуг, развитие сетевых форм обучения, взаимодействие с работодателями для привлечения софинансирования и корректировки содержания подготовки.
• Контроль качества: Мониторинг успеваемости студентов, организация обратной связи (студенты, выпускники, работодатели), экспертиза учебно-методических материалов и контроль проведения занятий, экзаменов, ГИА.
• Продвижение и маркетинг: Организация профориентационной работы, планирование приема (включая определение минимальных баллов ЕГЭ и вступительных испытаний), формирование контента для сайта и информационных материалов, включая англоязычные версии (при реализации программ на английском языке).
• Развитие инфраструктуры: Участие в модернизации материально-технической базы (лаборатории, коворкинги), формирование заказов на приобретение современной учебной литературы и оборудования.

• Опыт проектирования образовательных программ с учетом компетентностного подхода и системы зачетных единиц (ECTS).
• Владение современными образовательными технологиями (включая электронное обучение, дистанционные форматы, ИКТ).
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с индустриальными партнерами и академическим сообществом.
• Навыки управления проектами и командами (опыт руководства группами разработчиков приветствуется).

Условия работы и наши преимущества:

• Масштаб и ресурсы: Возможность реализовать свой управленческий потенциал в одном из крупнейших технических вузов страны.
• Академическая свобода: Право формировать стратегию развития программы, вносить коррективы в учебный процесс, привлекать внешних специалистов и распоряжаться выделенными финансовыми средствами на реализацию ОП
• Развитие: Доступ к программам дополнительного профессионального образования, участие в крупных научно-образовательных конференциях и семинарах
• Стабильность: расширенный социальный пакет, программы адаптации и развития
• Среда: Взаимодействие с сильным профессорско-преподавательским составом, талантливыми студентами и передовыми индустриальными партнерами.