Руководитель HR Tech

Пруфикс — лидер российского рынка по организации онлайн-трансляций и гибридных мероприятий. Аккредитованная Минцифры IT-компания. 12+ лет проводим для Enterprise гибридные и онлайн-мероприятия (клиенты: ЦБ РФ, TELE2, «Вкусно-и точка», Газпром, МЧС, Росбанк, 200+ брендов).

Мы — IT-компания, и это означает, что к HR мы подходим как к продукту. Ищем лидера, который возглавит ИИ-трансформацию всего HR-блока: сделает найм, адаптацию, обучение и аналитику управляемыми, измеримыми и предсказуемыми — через технологии и данные.

Это роль для тех, кто говорит с HR и IT на одном языке, умеет строить стратегию и доводить её до реального результата.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Стратегия и трансформация

• Разработать и реализовать дорожную карту ИИ-трансформации HR-функции

• Перевести HR из операционного сервиса в data-driven функцию, которая влияет на бизнес-результаты

• Выступать стратегическим партнёром для топ-менеджмента: аналитика, инсайты, рекомендации

2. HR Tech стек и автоматизация

• Формировать и развивать архитектуру HR-систем: ATS, LMS, HRM, чат-боты, КЭДО, аналитические платформы

• Управлять интеграцией HR-систем со смежными: CRM, финансы, BI

• Запускать пилоты новых ИИ-инструментов, масштабировать работающие решения

3. Аналитика и People Analytics

• Выстраивать HR-аналитику от базовых метрик (time-to-hire, текучесть) до предиктивных моделей

• Создавать BI-дашборды и регулярную отчётность для руководства

• Принимать решения на основе данных, а не интуиции

4. Управление командой и вендорами

• Строить и развивать HR Tech команду

• Управлять подрядчиками и вендорами: выбор, переговоры, контроль качества

ЧТО МЫ ЦЕНИМ:

• Опыт в HR и/или HR Tech от 5+ лет, из них не менее 2 лет на управленческой позиции

• Реализованные проекты по цифровой трансформации HR с доказанным бизнес-эффектом — нужны конкретные кейсы

• Умение работать на стыке HR и IT: понимаете и бизнес-процессы, и технологии

• Глубокое знание HR-процессов: найм, адаптация, обучение, оценка, аналитика

• Data-driven мышление: умеете монетизировать данные и переводить аналитику в решения

• Опыт управления изменениями в компании: внедряли новое, преодолевали сопротивление

Будет плюсом:

• Опыт запуска или масштабирования ML/AI-проектов в HR

• Знание современного HR Tech ландшафта: ATS (Potok, Хантфлоу, E-Staff), HRM, LMS, речевая аналитика

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный оклад + бонус по результатам трансформационных KPI

• Работа в аккредитованной IT-компании (предоставляем отсрочку от мобилизации)

• Бюджет на инструменты, пилоты и внешнее обучение

• Прямое взаимодействие с собственником и C-level — ваши инициативы слышат и поддерживают

• Реальное влияние: вы строите HR Tech с нуля, а не латаете унаследованные системы

• Оплачиваемое обучение и доступ к профессиональным конференциям (HR-Expo, Talent Tech, IT-форумы)

• Уютный офис в БЦ в 3-х минутах от м. Октябрьское поле

• График 5/2 с 09:30 до 18:00