Директор по персоналу (HRD)

Мы предлагаем:

— работу в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся лидером рынка с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;
— заработную плату: оклад + KPI + дополнительные премии, бонусы (итоговые условия обсуждаются с успешным кандидатом);
— оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— график работы: 5/2 (с понедельника по пятницу), с 9:00 до 18:00 (офисный формат, кандидатов на удаленную работу не рассматриваем);
— реальную возможность профессионального роста, повышения квалификации;
— корпоративную мобильную связь, скидки на продукцию компании до 50%, компенсацию занятий спортом до 100%.

Чем предстоит заниматься:

— управлять функцией рекрутинга для сети кафе, производства и офиса;
— отслеживать ключевые HR-метрики и оценку их влияния на финансовые показатели компании;
— автоматизировать и регламентировать HR-процессы;
— заниматься организацией корпоративных мероприятий (различного формата и масштаба), направленных на укрепление корпоративной культуры и развитие HR-бренда;
— взаимодействовать с партнёрами-франчайзи по всем вопросам, связанным с персоналом;
— курировать вопросы охраны труда и пожарной безопасности.

Нам хотелось бы видеть:

— высшее образование (желательно в области управления персоналом);
— опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в компаниях от 500 человек, наличие конкретных измеримых результатов;
— навыки организации HR-функции "с нуля";
— готовность к редким командировкам.