Менеджер по маркетингу

Ищем кандидата на направление В2С-маркетинга, которое занимается развитием онлайн-панелей в РФ и СНГ, привлечением и удержанием респондентов для онлайн-опросов

Важно: вы не будете работать в одиночку — в команде уже есть дизайнер, контент-менеджер и интернет-маркетолог. Роль предполагает координацию и совместную работу, а не выполнение всех задач самостоятельно.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать ценностное предложение и развивать позиционирование бренда;
• Планировать и реализовывать маркетинговые активности;
• Повышать LTV пользователей (удержание, вовлеченность);
• Развивать соцсети, сайты и другие каналы проекта;
• Запускать спецпроекты, конкурсы, коллаборации с блогерами и партнерами;
• Искать гипотезы и новые точки роста для привлечения аудитории;
• Участвовать в создании контента (в связке с дизайнером и контент-менеджером);
• Развивать B2C-сайты в разных странах, улучшать пользовательский путь и конверсию;
• Анализировать ключевые метрики (охваты, вовлеченность, CPL, CTR, CPA);
• Оценивать эффективность каналов и кампаний, анализировать конкурентов;

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 3 лет;
• Понимание бренд-менеджмента и digital-каналов;
• Навыки работы с аналитикой (метрики, оценка эффективности);
• Умение тестировать гипотезы, находить нестандартные решения;
• Гибкость, проактивность, работа в режиме многозадачности;
• Командность и ответственность;
• Знание законодательства о рекламе РФ;
• Навыки копирайтинга и создания видео-контента — будет преимуществом;

Мы предлагаем:

- 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня);

- работа из офиса на период испытательного срока;

- гибридный формат (3 офис / 2 удаленно) по итогам испытательного срока.

* Стабильность

- официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше

- ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях

- индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег

* Развитие

- горизонтальный и вертикальный рост внутри компании

- индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов

- компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы

* Баланс

- удаленный формат работы в случае необходимости - ситуативно, не на постоянной основе

- условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений

- корпоративы, тимбилдинги внутри команд

* Комфорт

- удобные и оборудованные рабочие места, просторные переговорные

- уютные кухня, столовая

- безлимитная еда: чай, кофе, сладости, овощи, фрукты, снеки, колбасы, сыры, мороженое

______________________________________

От HR кандидату:
Привет)
Можешь не читать вакансию, но мы все-таки рекомендуем почитать внимательно)
Если это похоже на то, чем ты хочешь и можешь заниматься, направляй отклик и напиши в сопроводительном "я единорог"!
HR-отдел компании ОнИн