Ведущий HR-менеджер в VOIS (массовый найм)

130 000 - 140 000 ₽


Мы ищем ведущего HR менеджера, который готов взять на себя ответственность за массовый подбор сотрудников склада. Если ты умеешь работать в условиях многозадачности, быстро принимаешь решения и хочешь развиваться в сфере HR, присоединяйся к нашей команде

Что получишь ты?

Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов, мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд

Чем предстоит тебе заниматься?

  • Организация и координация процессов массового найма сотрудников на складские позиции: комплектовщики, кладовщики, грузчики, операторы 1С, бригадиры, старшие смены, заместители заведующего складом

  • Организация и координация процессов адаптации, повышения корпоративной культуры, eNPS сотрудников склада

  • Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, ярмарки вакансий и т.д.)
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям
  • Взаимодействие с руководством складских подразделений для определения потребностей в персонале и планирования найма
  • Обучение и наставничество HR-менеджера, который будет работать под вашим руководством
  • Мониторинг рынка труда, анализ конкурентоспособности предложений по заработной плате и условиям труда
  • Подготовка отчетности по процессам найма и анализ эффективности используемых методов

Что нам важно в тебе?

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
  • Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в сфере массового найма, особенно в складской логистике
  • Знание методов массового подбора персонала
  • Отличные коммуникативные навыки и способность к ведению переговоров
  • Умение работать в команде, высокая степень ответственности и организованности
  • Опыт работы с программой Talantix будет большим плюсом

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

130k

200k

90k

160k

300k


Поделиться:

Опубликована 6 часов назад

Похожие вакансии

Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX
120 000 - 150 000 ₽
... Ведущий HR-менеджер с ростом до HRBP Это для вас, если: Вы прошли путь от рекрутера до ведущего специалиста ... Мы ищем того, кто уже перерос позицию "HR-менеджер" и готов шагнуть в роль бизнес-партнера. ... Рост за 1 год Мы даем позицию с четким треком: сейчас ведущий HR-менеджер, через год HR Business Partner ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Hr-formulaHr-formula
  • Москва
4 дня назад
от 150 000 ₽
Рыночная зарплата
... развитие (доступ к вебинарам, курсам, мастер-классам); ✔️ Реальная возможность карьерного роста до ведущего ... заявками; ⇒ Активный холодный поиск новых B2B клиентов (крупный и средний бизнес): выход на маркетологов, HR-директоров ... , руководитель отдела продаж, менеджер отдела B2B, менеджер по продажам, ведущий специалист отдела продаж ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Штрих РуШтрих Ру
  • Москва
день назад
130 000 - 160 000 ₽
Рыночная зарплата
Российская Компания открывает вакансию HR - менеджера (удалённо) Сейчас мы находимся на этапе активного ... Требования: От 3-х лет в роли HR-менеджера или HRBP Успешный опыт закрытия сложных вакансий (от Junior ... Возможность напрямую влиять на построение HR-функции в растущей компании.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ЕФИМОВ и партнерыЕФИМОВ и партнеры
  • Москва
день назад
от 200 000 ₽
Выше средней на 33%
Обязанности: Участвовать в проектировании HR-инициатив: вовлечённость, адаптация, развитие команды. ... Работать вместе с нашими менеджерами и креаторами над HR-кейсами для клиентов. ... Понимание HR-метрик: текучесть, вовлечённость, адаптация.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ФОРТЕРАФОРТЕРА
  • Москва
день назад
Стратегия и развитие HR-tech стека: · Анализ, подбор и внедрение новых HR-систем (ATS, HCM, LMS, Performance ... Коммуникация и обучение: · Подготовка и проведение обучающих мероприятий для HR-команды и менеджеров ... ). · Опыт работы от 3-5 лет в области HR-автоматизации, HR-аналитики или управления HR-проектами. · Успешный ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Grand LineGrand Line
  • Москва
6 часов назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.