- Работа в Москве
- Промышленность, производство
- Административный менеджер
- Вакансия Менеджер АХО / Административный менеджер
Вакансия Менеджер АХО / Административный менеджер
По договоренности
г Москва, Ленинградский пр-кт, д 35 стр 1
- Динамо
- Петровский парк
- ЦСКА
Мы, ООО "Пульс" (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу "Пульс" и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ
Ищем в свою команду административного менеджера
Обязанности:
Организация жизнеобеспечения офиса:
- Обеспечение бесперебойной работы офиса (контроль работы технического оборудования и инженерных систем, организация и контроль работы клининга);
- Контроль своевременного внесения арендной платы, вопросов эксплуатации здания, технического обслуживания здания;
- Организация закупки и учета расходных материалов (канцелярские товары, бытовая химия, продукты питания, вода и пр.);
- Взаимодействие с управляющей компанией по вопросам облуживания офиса;
- Планирование и организация проведения мелкого ремонта офиса, взаимодействие с подрядчиками;
Административная поддержка:
- Контроль курьерских и почтовых доставок и грузов (отправка, получение и регистрация корреспонденции и посылок (Почта России, курьерские службы);
- Организация процесса тревел-поддержки сотрудников (бронирование билетов, гостиниц, отчетность);
- Проведение инвентаризации ТМЦ и ОС, находящихся в зоне ответственности АХО;
- Организация планирования и проведения закупок (по стандартам 223-ФЗ) в части АХО;
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Опытный пользователь ПК (MS Office, электронная почта);
- Вовлеченность в рабочий процесс с высоким уровнем ответственности и внимательности;
- Готовность контролировать рабочие процессы в условиях многозадачности;
- Коммуникабельность и умение работать в команде;
Будет плюсом:
- Знание основ документооборота (опыт работы с ЭДО);
- Опыт работы в 1С;
Условия:
- Офисный режим работы
- Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК, достойное вознаграждение;
- Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам;
- Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников;
- Атмосферу достижений и увлеченную команду
Поделиться:
Опубликована 16 часов назад