Специалист по кадрам в аутсорсинговой компании (консалтинг)

Наша компания осуществляет комплексное сопровождение коммерческой деятельности в направлениях ведения бухгалтерского, управленческого учета, решении юридических вопросов для различных компаний из множества сфер бизнеса: торговля, e-commerce, производство, строительство, ВЭД, it, инфобизнес и образование, в том числе EdTech.

Сейчас мы активно расширяем клиентскую базу и приглашаем в нашу команду профессионалов специалиста по кадрам для работы с корпоративными клиентами.

Обязанности:

1. Аудит и постановка кадрового делопроизводства (КДП).

2. Восстановление кадровой документации.

3. Формирование номенклатуры дел и личных дел работников.

4. Постановка на воинский учет (карточки ф. 10, извещение ВК о приемах, увольнениях, об изменениях, сверка с ВК и др).

5. Подготовка должностных инструкций и локальных нормативных актов (приказы, распоряжения).

6. Составление статистических отчетов по кадрам в Росстат.

7. Составление договоров ГПХ с ФЛ на НПД, ИП.

8. Ведение КДП в 1С:ЗУП 8.3:

- учет кадров (полное документальное оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок).

- учет рабочего времени (табель учета рабочего времени, оформление работы в выходные дни и сверхурочных, неявок, расчет стажа работников для больничных);

- трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

- оформление изменений персональных данных работников (АДВ-2 и АДВ-3);

- оформление и актуализация штатного расписания, графика отпусков;

- ведение личных карточек Т2

Требования:

1. Опыт работы кадровым делопроизводителем/ специалистом по кадровому делопроизводству (ОЧЕНЬ ВАЖНО:- опыт работы в аутсорсинговой компании на обслуживании с несколькими ЮЛ)

- Высокий уровень самоорганизации, настойчивость в достижении цели, готовность работать в режиме многозадачности.

-Клиентоориентированность.

2. Отличное знание российского законодательства:

- Трудовой кодекс РФ

- Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 25.12.2023) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

- Федеральный закон №152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»

- Федеральный закон от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ "Об обороне"

- Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

- Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

- Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 "Об утверждении Положения о воинском учете"

-Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации"

- Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"

3. Знание и умение применять:

- кадровое делопроизводство

- кадровый электронный документооборот (работа в системах Битрикс24 КЭДО, 1С:Кабинет сотрудника, Контур.КЭДО и тп)

- отчетность П-4 (НЗ), ЕФС-1, ПС ФЛ, РСВ, 6-НДФЛ

Условия:

- удаленный формат работы

ОЧЕНЬ ВАЖНО: опыт работы в аутсорсе /консалтинг с количеством клиентов - от 7-10, с количеством работников в них - от 150 человек.