Начальник управления комплексного развития железнодорожного транспорта

Должностные обязанности:

Требования к кандидату:

Высшее профессиональное (техническое) образование.

Стаж работы на руководящих должностях — не менее 5 лет.

Глубокие знания в области железнодорожного транспорта, нормативной базы, стандартов и требований к безопасности.

Опыт работы на инженерных или руководящих должностях в путевом хозяйстве, включая организацию эксплуатации, обслуживания и ремонта железнодорожных путей.

Опыт работы с искусственными сооружениями (ИССО): мостами, тоннелями, водопропускными трубами и другими объектами железнодорожной инфраструктуры, включая организацию их эксплуатации, обслуживания и ремонта.

Опыт организации и контроля капитального строительства и реконструкции объектов железнодорожной инфраструктуры, взаимодействие с надзорными органами, включая сопровождение проектной документации при прохождении государственной (Главгосэкспертиза) и экологической экспертиз до получения положительного заключения.

Наличие опыта работы на территориях со сложными геокриологическими условиями (многолетнемёрзлые грунты), понимание рисков, связанных с деградацией мерзлоты, и методов их минимизации будет преимуществом.

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск, р-н Талнах;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
  • Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).