Директор по персоналу (регион Поволжье)

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Управление процессами подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Оптимизация организационной структуры и численности персонала
• Разработка систем мотивации, компенсаций и льгот
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Управление HR-бюджетом и аналитика HR-показателей
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Внедрение современных HR-инструментов и автоматизация процессов

Профессиональный опыт:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или
• смежные области)
• Опыт работы в роли HR бизнес-партнера производства, HR директора производственного актива не менее 3 лет с численностью не менее 500 человек.
• Опыт работы с производственным персоналом: вахта, аутсорсинг, сезонные сотрудники - обязательно
• Опыт работы в пищевом производстве или агро секторе является преимуществом
• Знание современных HR-практик и инструментов
• Опыт управления изменениями и трансформациями
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат

Условия работы:

• Подчинение Генеральному директору
• Готовность к релокации в регион Поволжье
• Заработная плата фикс + годовой бонус.