Руководитель юридического отдела

Мы ищем руководителя юридического отдела, который понимает, как устроен бизнес, умеет держать систему и управлять людьми так, чтобы юридическая функция усиливала результат, а не замедляла его.

Это роль для человека с опытом, внутренней опорой и спокойной уверенностью в своих решениях.

Что предстоит делать

1) Управлять командой юристов: без перегрузки контролем, но с понятной системой, в которой каждый понимает свою зону ответственности и уровень решений;

2) Выстраивать процессы: сокращать лишние действия, ускорять согласование, делать юридическую работу понятной для бизнеса;

3) Держать метрики: скорость проверки договоров; скорость оценки рисков; срок подготовки документов и общее качество решений/действий;

4) Формировать систему управления рисками;

5) Контролировать договорную работу (по сложным B2B-контрактам на поставку промышленного оборудования, включая двуязычные договоры с европейскими контрагентами, учитывая нюансы условий поставки, логистики, приёмки, гарантий и платежей, с фокусом на баланс защиты компании и скорости сделки);

6) Выстраивать претензионную работу;

7) Организовывать корпоративный блок: протоколы, регламенты, приказы, внутренняя логика документов$

8) Сопровождать бизнес в вопросах: приёмки оборудования, ПНР и ШМР с юридической стороны.

Кого мы ищем

- Руководителя с реальным опытом управления юридической функцией более 6 лет;

- С опытом в бизнесе, где есть сделки, риски и ответственность поставки, инженерия, промышленность, проектная деятельность;

- Сильная юридическая база и при этом умение говорить с бизнесом понятным языком

- Сильный практик в договорной и претензионной работе с умением формулировать и доводить позицию до результата;

- Понимание правил приёмки промышленного оборудования юридической стороны ПНР и ШМР.

- Навык выстраивания корпоративной документации.

Что мы предлагаем

- Полностью белый доход с понятной системой выплат;

- Сильные задачи и реальное влияние на бизнес: здесь решения юридического блока напрямую влияют на скорость и результат;

- Роль, в которой можно выстроить систему под себя, убрав ручное управление;

- Сильную команду и работу без лишней бюрократии и формальностей;

- Оформление по ТК РФ;

- ДМС со стоматологией;

- Обучение, развитие, внутренняя бизнес-школа;

- Комфортную рабочую среду, где ценят результат, а не процесс ради процесса.

Если вам откликается такой формат работы - давайте знакомиться!